«Если мы хотим быть успешными в непривычных обстоятельствах, есть только один путь: сначала думать, а потом действовать по-новому. Как раз в этом и помогает коучинг».
Ольга Парфенова
Мастер сертифицированный коуч (MCC ICF), executive business коуч, MBA. Со-основатель проекта Up&Above International
По первому образованию я экономист, закончила Санкт-петербургский торгово-экономический университет. Бизнес образование получила на программа МВА в Санкт-Петербургском Международном институте менеджмента (ИМИСП). В 2024 году получила психологическое образование на совместной программе Московского Института Психоанализа и Высшей школы Среда обучения «Психологичское консультирование и диагностика личности». В настоящее время я учусь в Международной школе управления Сколково на курсе «Лидер как преподаватель».

8 лет я работала в сфере корпоративных финансов (компании BCL Ltd, Pepsi-Cola International). Более 20 лет - в сфере международного консалтинга, была партнером международной Executive Search компании TRANSEARCHInt, возглавляла офис компании в Санкт-Петербурге.

Несколько лет назад я написала книгу «Карьера коуча. Простой и понятный алгоритм», которая получила высокие оценки и отзывы не только от коучей, но и от профессионалов других направлений.

Я замужем, мы с мужем воспитываем четверых детей.
В коучинге я с 2013 года. За это время получила образование на лучших программах обучения коучингу как в России так и за рубежом. Училась у гуру коучинга: Маршалл Голдсмит, Дэвид Клаттербак, Майлз Дауни. Сейчас я работаю как Executive coach, ментор, являюсь автором и преподавателем программы «Системный коучинг для организаций». Провожу тренинги и программы по лидерству. У меня более 2800 часов практики с клиентами в индивидуальном и групповом коучинге.
Мои клиенты - это собственники, топ-менеджеры и руководители высшего звена. Моя специализация - это развитие лидерских и управленческих навыков, повышение личной эффективности, карьерное развитие и сопровождение изменения сферы деятельности, поддержка при переходе на новую должность, в новую компанию, поддержка женщин-лидеров.